CSR-visie

CSR-visie

Wij geloven in eenvoudige oplossingen om onze doelen te behalen: gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden klanten wat weer zorgt voor gezonde bedrijfsresultaten.

Onze aandacht voor onze medwerkers zit in het Teleperformance-DNA. Dit is waarom we sociale verantwoordelijkheid zo belangrijk vinden. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Teleperformance streeft ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn binnen onze branche. Dit bereiken we middels speciale programma's voor werknemers gericht op welzijn, diversiteit en inclusiviteit, mensenrechten, training en ontwikkeling, gezondheid en veiligheid.

Als een grote wereldwijde werkgever met 300.000 medewerkers in 80 landen proberen we actief bij te dragen aan het creëren van banen op mondiaal niveau door middel van acties als het Global Impact Sourcing initiatief.

Als u vragen of suggesties heeft over onze activiteiten omtrent maatschappelijk verantwoord ondernemen, of als u andere zorgen heeft, neem dan contact met ons op via: csr@teleperformance.com

Lees het Teleperformance Vigilance Plan voor meer informatie over hoe we risico’s met betrekking tot mensenrechten, gezondheid, veiligheid en milieu kunnen herkennen en voorkomen.

Image (1)

Aandacht voor onze medewerkers zit in het Teleperformance-DNA

We hebben twee bedrijfsinitiatieven gelanceerd: Citizen of the World (COTW) in 2006 en Citizen of the Planet (COTP) in 2008. Deze initiatieven helpen minder bedeelden en tegelijkertijd ons milieu te beschermen. Onze medewerkers, ondersteund door het management, doen mee met vrijwilligersactiviteiten en doneren goederen en geld om deze doelen te steunen. We willen van de wereld een betere plek te maken. Teleperformance is ondertekenaar van het Global Compact van de Verenigde Naties. Daarnaast hebben we gedragscodes en beleid ontwikkeld in overeenstemming met de tien principes uit het Global Compact.

Aandacht voor onze medewerkers zit in het Teleperformance-DNA

We hebben twee bedrijfsinitiatieven gelanceerd: Citizen of the World (COTW) in 2006 en Citizen of the Planet (COTP) in 2008. Deze initiatieven helpen minder bedeelden en tegelijkertijd ons milieu te beschermen. Onze medewerkers, ondersteund door het management, doen mee met vrijwilligersactiviteiten en doneren goederen en geld om deze doelen te steunen. We willen van de wereld een betere plek te maken. Teleperformance is ondertekenaar van het Global Compact van de Verenigde Naties. Daarnaast hebben we gedragscodes en beleid ontwikkeld in overeenstemming met de tien principes uit het Global Compact.